失敗しない介護パートの探し方

まずは未経験OK・ブランクOKの求人を探す

介護パートは子どものいる主婦でも働きやすいため、求職者の中には全くの未経験からスタートする、という人も多いかと思います。ですが、介護パートは未経験者歓迎やブランクOKという求人も多いため、未経験の人でも気軽にチャレンジすることができます。ただし、未経験OKと求人に記載されていても教育体制が十分に整っておらず、未経験者でも即戦力のように働かせる施設もあるため、事前に教育体制や労働環境、待遇面はよくチェックしておきましょう。

職場見学をしてから決める

教育体制や労働環境などを十分に下調べしていても、実際に働いてみなければどんな施設なのかは分かりません。そのため、入職前後のギャップに戸惑ってしまう人も多いのですが、それを避けるために有効なのが職場見学です。実際に職場に足を運んで見学することで施設の雰囲気や様子を肌で感じることができますし、働くイメージも湧いてくるため、自分に合う施設かどうかをより明確にすることができます。

転職エージェントを利用するのもおすすめ

介護パートの求人情報はハローワークや求人情報誌などさまざまな媒体から得ることができますが、転職エージェントを利用するのもひとつの方法です。転職エージェントといっても多種多様にありますが、介護業界に特化した転職エージェントならば他の媒体に比べて条件のよいホワイトな介護職求人を多く保有しているため、未経験でも安心して求人を探すことができます。また、転職エージェントは内部の情報にも精通しているため、「子どもがいる女性が多い職場」や「子どもがいる職員に理解のある職場」など細かい条件を設定して求人を紹介してもらうこともできます。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントには求職者にとって嬉しいメリットがたくさんあります。転職エージェントは長年転職活動に携わってきた実績があり、これまでのノウハウから「子育てしながら探さなければならないから時間がない」「的を射たアドバイスをもらいたい」という場合でも、介護業界に精通したコンサルタントがしっかり対応してくれるので安心です。また、転職エージェントだからこそ保有している高待遇の非公開求人もたくさんあるため、より好条件の求人を紹介してもらうこともできます。
子育てしながらだとどうしても時間が限られてしまうため、情報収集を自力で行うのは限界があります。ですが、転職エージェントを利用すれば知りたい情報は代わりに転職エージェントが収集して電話やメールで報告してくれるため、気軽に動くことができない人にとっては心強い存在です。また、求職活動中は不安に思うことや疑問に思うことが必ず出てくると思いますが、転職エージェントはどんな些細なことにも親身になって相談にのってくれ適切なアドバイスをしてくれるため、自分に合う施設を納得いくまで探すことができます。